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編者按
近年來(lái)，在民革中央統一部署和有力領(lǐng)導下，在中共四川省委和省委統戰部的親切關(guān)心和大力支持下，四川民革組織建設煥發(fā)出蓬勃生機與活力。日前，團結報采訪(fǎng)組前往四川，圍繞民革實(shí)職干部隊伍建設深入采訪(fǎng)省市統戰部門(mén)和民革組織及民革黨員代表，挖掘背后的故事和經(jīng)驗。
2023年2月，民革四川省委會(huì )舉辦首屆四川民革天府青年論壇。
“我們要將政治信仰植根于內心之中，繼續追隨為人民謀幸福、為民族謀復興、為世界謀大同的中國共產(chǎn)黨�！苯衲�2月16日，12位來(lái)自不同基層組織、不同工作崗位的四川民革青年黨員聊夢(mèng)想、談責任、話(huà)擔當，現場(chǎng)氣氛熱烈。
這是四川民革主辦的首屆“天府青年論壇”現場(chǎng)。該論壇不僅是四川民革進(jìn)一步發(fā)掘青年人才、培養青年骨干、激發(fā)青年熱情的重要平臺，更是其重點(diǎn)抓好實(shí)職干部隊伍建設的一個(gè)縮影。
近年來(lái)，民革中央以相關(guān)文件和紀要精神為指導，加強頂層設計，高起點(diǎn)謀劃部署組織建設全局和長(cháng)遠工作，明確目標任務(wù)，保障和推動(dòng)民革組織工作實(shí)現新突破。根據民革中央的部署安排，四川民革實(shí)職干部隊伍建設扎實(shí)推進(jìn)，取得了顯著(zhù)成效。
選“苗子”——擴大年輕干部的“蓄水池”
選好“苗子”是培養年輕干部的第一步。一直以來(lái)，民革中央把高層次人才發(fā)展工作作為組織發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)。全國人大常委會(huì )副委員長(cháng)、民革中央主席鄭建邦多次強調，要樹(shù)立人才強黨意識，建立一支素質(zhì)高、履職能力強、代表性突出的高層次人才隊伍，為深化政治交接和履職盡責夯實(shí)人才基石�！ �
結合新時(shí)期多黨合作事業(yè)發(fā)展新形勢新要求，對標“四新”“三好”，在民革中央的指導下，民革四川省委會(huì )嚴把“入口關(guān)”，把牢政治標準硬杠杠，聚焦政治過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的后備人才�！ �
為了“選人才”，讓“好苗子”不斷涌現，民革中央副主席、民革四川省委會(huì )主委歐陽(yáng)澤華總結了“五個(gè)一”的工作方法——凡走基層，必看望一名老黨員、考察一個(gè)黨員之家、調研一個(gè)特色支部、召開(kāi)一次談心會(huì )和約見(jiàn)一次當地黨委、統戰部相關(guān)同志�！ �
“‘五個(gè)一’的工作方法有助于我們開(kāi)展工作，尤其是和當地黨委、統戰部的密切聯(lián)系讓基層組織可以更快、更準地選好‘苗子’�！泵窀锍啥际形瘯�(huì )副主委張健告訴記者，近年來(lái)，民革成都市委會(huì )主動(dòng)加強與地方黨委溝通聯(lián)系，制定到各地統戰部門(mén)走訪(fǎng)計劃，和統戰部門(mén)密切溝通，請統戰部門(mén)推薦優(yōu)秀的黨外干部加入民革。
“不少地方統戰部門(mén)也有自己的人才庫，因此，我們不僅向地方統戰部門(mén)‘要人才’，也向他們‘輸人才’，推薦優(yōu)秀的民革黨員進(jìn)入人才庫，實(shí)現雙向良性的溝通和發(fā)展�！泵窀镒载暿形瘯�(huì )主委郭連在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)道�！�
“選苗子”除了有方法，還有堅實(shí)的制度保障。民革四川省委會(huì )堅持長(cháng)遠謀劃，制定了《四川民革黨員實(shí)職干部隊伍建設規劃（2020-2029年）》。
“根據民革四川省委會(huì )的統籌規劃，民革瀘州市委會(huì )把實(shí)職干部隊伍建設作為‘一把手’工程部署謀劃，成立由市委會(huì )主委任組長(cháng)、其他班子成員任副組長(cháng)、各基層組織主委和機關(guān)各科室負責同志為成員的實(shí)職干部隊伍建設工作領(lǐng)導小組，確保實(shí)職干部隊伍建設工作各項任務(wù)落到實(shí)處�！泵窀餅o州市委會(huì )主委劉旭晴說(shuō)。
不只瀘州，民革自貢市委會(huì )也先后印發(fā)了有關(guān)規劃與綱要，確保實(shí)職干部培養有方向、有措施、有保障。
“經(jīng)過(guò)近年來(lái)的探索和實(shí)踐，四川省新發(fā)展的民革黨員整體質(zhì)量有所提升，專(zhuān)業(yè)特色進(jìn)一步凸顯，人才結構也更加合理�！泵窀锼拇ㄊ∥瘯�(huì )副主委曾蓉表示。
2022年1月，民革四川省委會(huì )主委歐陽(yáng)澤華率隊赴樂(lè )山調研，在茶坊社區民革黨員之家與黨員座談。
搭“梯子”——搭建年輕干部的“大舞臺”
“為期3個(gè)月的‘新時(shí)代治蜀興川執政骨干遞進(jìn)培養計劃’學(xué)習培訓讓我收獲非常大，我的理論水平有了明顯的提升，也讓我增強了自信，為以后到地方工作打下了堅實(shí)的基礎�！被貞浧甬敃r(shí)的情景，民革四川省委會(huì )副主委、民革樂(lè )山市委會(huì )原主委、四川省文化和旅游廳副廳長(cháng)宋秋充滿(mǎn)感激�！ �
與宋秋感受相同的還有樂(lè )山市政協(xié)副主席、民革樂(lè )山市委會(huì )新任主委周丹妮�！皠偟弥獏⒓优嘤枙r(shí)，我有些顧慮，但當時(shí)組織和領(lǐng)導給了我很多的支持和鼓舞，讓我可以全身心投入。通過(guò)學(xué)習，我各方面能力都得到很大提升，對我之后在參政議政方面的工作有了特別大的幫助�！薄 �
據了解，“新時(shí)代治蜀興川執政骨干遞進(jìn)培養計劃”培訓班是中共四川省委組織部著(zhù)力推進(jìn)的一項人才培養計劃，包括“一把手”提能工程、專(zhuān)業(yè)化領(lǐng)導干部培養工程和年輕干部鑄魂工程。其中，年輕干部鑄魂工程的培養對象主要為擇優(yōu)遴選產(chǎn)生的一批80年左右出生的正處級、“80后”副處級、“85后”正科級優(yōu)秀年輕干部。通過(guò)學(xué)習培訓，為青年干部“搭臺架梯”，從而造就一支忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化執政骨干隊伍�！ �
不僅如此，近年來(lái)，四川民革以“五個(gè)學(xué)習”為統攬，推動(dòng)實(shí)職干部的學(xué)習走深走實(shí)。綿陽(yáng)市政協(xié)副主席許小君告訴記者，多次的理論培訓讓她受益匪淺。2020年底，許小君接到了“‘十四五’特殊類(lèi)型地區振興發(fā)展規劃”的任務(wù)。時(shí)間緊、任務(wù)重�！�2020年我參加了中共四川省委組織部開(kāi)展的黨性教育培訓，在學(xué)習中，剛好有相關(guān)課程講授了四川涼山脫貧攻堅的歷史和故事，讓我對四川特殊類(lèi)型地區有了更深入的了解，對為何要振興發(fā)展涼山等特殊類(lèi)型地區也有了深入思考和理解�！痹诋數亟y戰部門(mén)的支持下，許小君和團隊成員順利完成任務(wù)�！ �
巴中市政協(xié)副主席、民革巴中支部主委羅蘭26年間先后經(jīng)歷了11個(gè)崗位的鍛煉。從一名普通科員走到副廳級領(lǐng)導崗位，羅蘭動(dòng)情地表示：“我的每一步的成長(cháng)，都離不開(kāi)中共四川省委、中共巴中市委的傾心培養，離不開(kāi)民革中央、民革省委會(huì )的關(guān)心支持，也離不開(kāi)全體民革黨員的共同努力�！薄 �
從樂(lè )山師范學(xué)院旅游學(xué)院院長(cháng)到樂(lè )山市文化廣電和旅游局局長(cháng)，再到四川省文化和旅游廳副廳長(cháng)，經(jīng)歷多次“轉型”的宋秋也十分感慨：“我剛到樂(lè )山時(shí)，老主委為了給我更多發(fā)揮才能的機會(huì )，主動(dòng)申請離任，這種甘當鋪路石的情懷讓我非常感動(dòng)�！庇谑窃诠ぷ髦�，宋秋也付出了百分之百的熱情和努力，并把對青年人才的重視和培養付諸實(shí)踐。
2022年6月，民革四川省委會(huì )舉辦“主委講堂”。
壓“擔子”——挖掘年輕干部“潛力股”
“刀在石上磨，人在事上練”。為了讓年輕干部見(jiàn)世面、壯筋骨、長(cháng)才干，民革四川省委會(huì )持續加大優(yōu)秀干部選拔力度，對政治堅定、擔當作為、履職突出的年輕干部不拘一格大膽使用。此外，還創(chuàng )新性地加強實(shí)職干部與黨派機關(guān)干部的雙向交流，鼓勵黨派機關(guān)專(zhuān)職干部向外交流，幫助安排實(shí)職崗位�！ �
“我在工作上的成長(cháng)經(jīng)歷，就是最好的例證�！敝艿つ莞嬖V記者，在擔任民革樂(lè )山市委會(huì )主委之前，她在民革四川省委會(huì )機關(guān)工作了近20年。今年年初，周丹妮任民革樂(lè )山市委會(huì )主委和樂(lè )山市政協(xié)副主席，創(chuàng )新了四川黨派機關(guān)干部培養鍛煉的模式，也提振了黨派機關(guān)年輕干部的信心�！ �
“這種創(chuàng )新的舉措安排對機關(guān)干部和基層黨員來(lái)說(shuō)，讓我們看到了一種新的發(fā)展路徑，也為我們的工作注入了新動(dòng)力，現在機關(guān)干部都干勁十足，也希望能到更多崗位上進(jìn)行鍛煉�！泵窀锼拇ㄊ∥瘯�(huì )機關(guān)干部曹飛說(shuō)�！ �
不過(guò)，四川民革在給年輕干部壓“擔子”的同時(shí)，也給他們松“綁”，通過(guò)建立實(shí)職干部與黨派機關(guān)的常態(tài)化談心談話(huà)制度等為實(shí)職干部疏導負面情緒、化解疑難困惑、舒緩心理壓力、解決實(shí)際問(wèn)題�！ �
宋秋告訴記者，在初任樂(lè )山市文化廣電和旅游局局長(cháng)時(shí)倍感壓力，有很長(cháng)一段時(shí)間都難以適應，甚至打起了退堂鼓�！熬驮谶@時(shí)，中共樂(lè )山統戰部的領(lǐng)導和民革四川省委會(huì )的領(lǐng)導時(shí)常耐心開(kāi)導我，傾聽(tīng)我的困惑，幫我分析問(wèn)題，給出建議，我才有信心咬牙堅持下來(lái)，也的確堅持過(guò)來(lái)了�！薄 �
正是由于四川民革從上到下心往一處想、勁往一處使，有統籌、有計劃、有協(xié)作、有溫度，年輕干部隊伍建設才愈發(fā)生機勃發(fā)，欣欣向榮�！ �
“‘有為才有位，有位才有為’，通過(guò)優(yōu)秀的青年干部發(fā)揮他們的作用，散發(fā)他們的光彩，能進(jìn)一步增強民革組織的活力和影響力。此外，通過(guò)更多和一線(xiàn)的‘連接’，將有助于民革黨員和民革組織在參政議政方面發(fā)揮出更大的履職成效，奮力建設高水平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義參政黨，更大程度發(fā)揮出我國新型政黨制度的效能�！痹卣f(shuō)道。
團結報5月23日 6版
來(lái)源：團結報團結網(wǎng)
作者 _ 邱凌 黃昌盛
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