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蔣勝男代表：建議對(duì)八小時(shí)工作制執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)管     王璐怡    2023年03月06日15:26

“加強(qiáng)勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的休息權(quán)保護(hù)，對(duì)企事業(yè)單位八小時(shí)工作制的執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督管理。”2023年全國(guó)兩會(huì)召開(kāi)在即，全國(guó)政協(xié)委員、浙江民革黨員、溫州大學(xué)研究員蔣勝男今年帶來(lái)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的休息權(quán)保護(hù)，對(duì)企事業(yè)單位八小時(shí)工作制的執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督管理的提案》。

蔣勝男在提案中指出，近年來(lái)在全球經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，勞動(dòng)者的權(quán)益保障和工作條件并未得到充分保障，一些單位和行業(yè)存在違反八小時(shí)工作制度的情況，不可輕視。

“許多員工每天要工作超過(guò)12小時(shí)，甚至達(dá)到16小時(shí)以上。”她認(rèn)為，超時(shí)工作、無(wú)償加班、“996”等問(wèn)題，對(duì)于勞動(dòng)者的身體健康和家庭生活造成了極大的影響，嚴(yán)重違背了勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定。

蔣勝男指出，一些公司甚至采取不合法的加班方式，例如以“動(dòng)態(tài)優(yōu)化”“每月KPI增長(zhǎng)”等以無(wú)限制的“業(yè)績(jī)”與失業(yè)、崗位邊緣化等掛鉤，讓職工“自愿加班”“避峰下班”等手段，不但逃避加班費(fèi)用支付，更將勞動(dòng)者加班時(shí)間模糊化以逃避法律責(zé)任。

“如果加班三至四小時(shí)乃至更長(zhǎng)，對(duì)于一些大城市的勞動(dòng)者而言，是生活調(diào)整時(shí)間甚至睡眠時(shí)間都被吞噬。短期看是加快馬力往前沖，但過(guò)度疲憊只干不休，必然會(huì)導(dǎo)致自然規(guī)律的反噬。”

蔣勝男認(rèn)為，過(guò)度加班、過(guò)勞加班現(xiàn)象，對(duì)整個(gè)社會(huì)各個(gè)層面的再生產(chǎn)循環(huán)，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人生存與發(fā)展，都造成極大負(fù)面影響和傷害。

對(duì)此，她建議，充分落實(shí)八小時(shí)工作制，保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)、健康權(quán)。加強(qiáng)勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的休息權(quán)保護(hù)，對(duì)企事業(yè)單位八小時(shí)工作制的執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督管理。

她在提案中指出，充分落實(shí)八小時(shí)工作制，能夠?qū)�勞�?dòng)者身心健康起到良好作為，可以讓勞動(dòng)者自身有更多的休閑與學(xué)習(xí)時(shí)間，會(huì)讓整個(gè)社會(huì)更具活力、更具創(chuàng)意，對(duì)社會(huì)新動(dòng)能起到開(kāi)啟的作用。

來(lái)源：中新網(wǎng)

記者：王璐怡 張?jiān)?紀(jì)馭亞 萬(wàn)笑影 核稿：劉丹萍